Согласно последним исследованиям, проведенным компаниями Nucleus Research и KnowledgeStorm, самый секретный пароль к самому секретному компьютеру самой секретной организации можно найти на листике бумаги на столе, в общедоступном текстовом файле или, в крайнем случае, на мобильном устройстве служащего этой организации.
Исследования также показали, что каждый третий служащий тем или иным образом записывает или сохраняет компьютерные пароли, тем самым сводя на нет все усилия компании по обеспечению безопасности.
Все попытки повысить безопасность путем частой смены паролей или их усложнения приводят к тому же результату — пароль записывается, и, как правило, там, где его легче всего найти. Все беседы с персоналом по поводу важности сохранения пароля в тайне тоже никакого результата не приносят. В результате, система однократного предъявления пароля оказывается такой же неэффективной, как и более сложные схемы подобного обеспечения безопасности.
Как отмечает Дэвид О'Коннелл (David O'Connell), старший аналитик Nucleus Research, защита конфиденциальной информации компании при помощи паролей уже давно себя изжила. Смена записанных, забытых и потерянных паролей приводит только к потере времени и денежным затратам.
В последнее время все больше и больше компаний обращают внимание на обеспечение
безопасности при помощи проверки биометрических данных. Для этого обычно используются устройства распознавания голоса и сканеры отпечатков пальцев.
Одним из последних способов идентификации служащего является проверка когнитивной биометрики. Система безопасности определяет личность человека по его биометрическим данным и по выбору варианта ответа на специально разработанные вопросы.
Результаты проведенных исследований позволяют предполагать, что в ближайшем будущем компаниям все-таки придется отказаться от паролей и перейти на более совершенные технологии обеспечения безопасности.
- « оценка: 3.75 (4 чел.) » +
  
|
Устанавливайте линк на Ладошки на своих сайтах, изучайте коммерческую информацию,
посещайте разделы сайта (форум, чат, новости, файлы, прочие). Оцените эту новость и оставьте свой комментарий ниже на странице.
